“حكومة دبي” تعلن تعليق الدوام يوم الجمعة و7 ساعات عمل في 15 جهة حكومية

أصبحت مدينة دبي على رأس المُدن السياحية العالمية التي يُقبل الملايين على زياراتها كل عام، حيث أنها تمتلك كافة العوامل الأساسية لجودة الحياة، بالإضافة إلى تمتعها بموقع استراتيجي متميز ومناظر طبيعية خلابة وشواطئ مميزة، لكن على الرغم من ذلك تحرص حكومة دبي على توفير الأمن والراحة لكافة الموظفين العاملين في الجهات السياحية، لتوفير المزيد من المرونة في بيئة العمل وتحقيق التوازن بين الحياة العملية والاجتماعية.

“حكومة دبي” تعلن تعليق الدوام يوم الجمعة و7 ساعات عمل في 15 جهة حكومية

أعلنت دائرة الموارد البشرية الموجودة في حكومة إمارة دبي، عن إطلاق النسخة التجريبية لمبادرة “صيفنا مرن” التي تنص على تقليل ساعات العمل في جميع الجهات المشاركة في السياحة خاصًة في فصب الصيف، انطلاقًا من حرص الهيئة على دعم متطلبات الموظفين وتعزيز أدائهم، بالإضافة إلى وجود مرونة في بيئة العمل ويصبح الموظف أكثر إنتاجية.

تتماشى هذه المبادرة مع الاستراتيجيات التي تتبعها القيادة الإماراتية الرشيدة، التي تهدف إلى تحسين جودة الحياة في دبي باعتبارها من المدن الأكثر شعبية في العالم، والسعي إلى أن يكون الإنسان هو المحور الأساسي والاتجاه إلى توفير كافة سبل الراحة والرفاهية له، مما يرشح قيمة ومكانة إمارة دبي على المستوى المحلي والدولي.

أعلنت ما يقرب من 15 جهة حكومية مُشاركتها في التطبيق التجريبي للمبادرة، وأعلنت تقليل ساعات العمل إلى 7 ساعات يوميًا كحد أقصى بالإضافة إلى تثبيت يوم الجمعة إجازة رسمية، كما سيتم تطبيق هذا القرار بشكل رسمي في الخامس عشر من شهر أغسطس الجاري لعام 2024، بهدف زيادة سعادة ورفاهية كافة العاملين في هذا المجال وتشجيع التوازن بين الحياة الاجتماعية والعملية.

صرح المدير العام لدائرة الموارد البشرية في إمارة دبي الدكتور “عبد الله بن زايد الفلاسي”، أن مبادرة صيفنا مرن يُجسد التزام الهيئة بتوفير بيئة عمل مرنة بما يتماشى مع رسالة دولة الإمارات العربية المتحدة، بالإضافة إلى تقديم حلول ذكية لعدد من المشكلات التي قد تواجه خطة العمل.

استبيان دائر الموارد البشرية لحكومة دبي

قدمت دائرة الموارد البشرية استبيان إلى حكومة مدينة دبي قبل الإعلان عن إطلاق المبادرة، كي يتمكن المسؤولين من الاطلاع على البنود الموجودة في المبادرة والتأكد من مُطابقتها للشروط والقواعد العامة، لذا نجد انه بمجرد الاطلاع على الاستبيان لاقت المبادرة استحسان الحكومة، وأمرت أن يتم إطلاق هذه المبادرة على الفور مما يوضح للعالم دور الحكومة في تحسين جودة الحياة في دبي.

الجدير بالذكر أن هيئة الموارد البشرية قدمت الدعم المطلوب لكافة العاملين في الجهات الحكومية، وتواصلت مع مجموعة من الجهات الحكومية إثر تطبيق بنود المبادرة على الموظفين ومدى أثرها على إنتاجيتهم في العمل، بالإضافة إلى تلقي الملاحظات بشكل دوري من الهيئة، كما تسعى الموارد البشرية إلى إلزام عدد من الجهات الحكومية لتطبيق مبادرة العمل المرن.

في الختام، تعرفنا من خلال مقالنا هذا على تفاصيل مُبادرة “صيفنا مرن”، حيثُ أنها إحدى المبادرات التي أطلقتها هيئة الموارد البشرية لتحسين جودة الحياة في دبي، وتحقيق التوازن بين الحياة العملية والاجتماعية.