شرح خطوات حذف مشترك من التأمينات الاجتماعية
كيفية حذف مشترك من التأمينات الاجتماعية بخطوات بسيطة، حيث يهتم العديد من أصحاب المنشآت بمعرفة كيفية استبعاد المشتركين من التأمينات، وهذا يمكن أن يتواجد في حالات ترك الموظف أو العامل وظيفته بالمؤسسة ولا يزال على ذمة الشركة التأمينية، لذا تم توفير حلاً إلكترونيًا بسيطًا يمكن تنفيذه بسهولة.
كيفية حذف مشترك من التأمينات الاجتماعية
محتويات المقال
توفر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية خدمة إلكترونية تسهل هذه العملية، إليك الخطوات:
- قم بتسجيل الدخول على موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من هنا.
- انقر على الخيار المناسب (مشترك، صاحب عمل، جهة علاج).
- قم بالضغط على “خدمة إلغاء الاشتراك”.
- سوف يتطلب منك ملء البيانات الشخصية للمشترك وتحديد سبب الاستبعاد.
- بعد ملء البيانات والتحقق منها، يتم إرسال الطلب لمعالجته.
- يجب التحقق من الرسائل والإشعارات المرسلة إلى الهاتف المسجل لمتابعة حالة الطلب والموافقة على إلغاء الاشتراك.
تسجيل الدخول على حسابك في المؤسسة العامة
- افتح موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من هنا.
- بعد ذلك انقر على أيقونة التسلسل الزمني للاشتراك.
- ثم الضغط على العبارة المعنية ثم تعديل الاشتراك.
- تحديد الاشتراك الذي ترغب في استبعاده.
- تحديد تعديل تاريخ الاستبعاد من القائمة وأدخل التاريخ الجديد، يجب تحديد تاريخ الاستبعاد وإدخاله بدقة.
- الموافقة على الإقرار الظاهر على الشاشة
- ارسال رمز التحقق، سيتم إرسال رمز التحقق إلى رقم الجوال المسجل.
- تسجيل الرمز في المكان المخصص له في الموقع ثم الضغط على إرسال، هذا لتأكيد الطلب.
الاستعلام عن المستحقات التأمينية إلكترونيًا
بعد أن تعرفنا على طريقة تسجيل الدخول على حسابك في المؤسسة العامة، حيث يمكن للمشتركين الاستفسار عن المستحقات التأمينية عبر الخدمة الإلكترونية وذلك باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى خدمة الاستعلام عن المستحقات التأمينية من هنا.
- قم بإدخال رقم بطاقة الهوية الوطنية.
- قم بكتابة الكود المعروض على الشاشة.
- بعد ذلك يتم الضغط عليها للتحقق من المستحقات التأمينية.
- بهذه الطريقة، يمكن للأفراد متابعة والتحقق من مستحقاتهم التأمينية والتأكد من عدم وجود أي استحقاقات قائمة غير مستحقة.
أسباب استبعاد المشترك من التأمينات الاجتماعية
توجد عدة أسباب وخطوات لاستبعاد مشترك من التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، سواء كان هذا المشترك سعوديًا أو مقيمًا، تتضمن هذه الأسباب ما يلي:
- في حالة وفاة صاحب المنشأة وقيام الورثة بتصفيتها لأي سبب، يتم استبعاد المشتركين نهائيًا من التأمينات الاجتماعية.
- في حالة فصل الموظف من المنشأة، يعتبر ذلك إنهاءً للعلاقة بين صاحب العمل والموظف، ويجب على صاحب العمل إلغاء اشتراك الموظف في التأمينات.
- في حالة وفاة المشترك بشكل طبيعي دون علاقة بالعمل.
- إذا تعرض المشترك لإصابة أثناء أداء عمله وأدت إلى وفاته، يتم استبعاده.
- عندما يستقيل المشترك من العمل، وبشرط موافقة صاحب العمل على إنهاء العقد.
- عندما ينتهي عقد العمل بعد انقضاء المدة المتفق عليها أو لأي سبب مشروع محدد في بنود العقد.
- في حالة إعلان المنشأة عن إفلاسها وتصفيتها، قد يعرض ذلك إلى إلغاء الموظفين المشتركين في التأمينات الاجتماعية إلكترونيًا.
- إذا قامت المنشأة بتغييرات إدارية تؤدي إلى استغناء عن بعض الموظفين أو استبدالهم.
في الختام نكون تعرفنا على كيفية حذف مشترك من التأمينات الاجتماعية، كما يمكن للموظف السعودي إلغاء اشتراكه في التأمينات الاجتماعية بسهولة عند مغادرته للشركة التي كان يعمل بها، وهذا يضمن سلاسة إنهاء العلاقة التأمينية بين صاحب العمل والموظف.