“الموارد البشرية” تعلن تطبيق المرحلة الأخيرة لتحديد مواقع العمالة الفعليَّة

إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أهم الهيئات الحكومية الموجودة في المملكة العربية السعودية، حيثُ تبذل الوزارة قُصارى جهدها لتوفير العديد من الخدمات التي تصب في مصلحة الفرد والمُجتمع، بالإضافة إلى منح العامل جميع الامتيازات والخدمات كي يتمكن من أداء مهام عمله بشكل جيد، بالإضافة إلى فرض عقوبات على العامل في حالة تم رصد مجموعة من المخالفات التي تُعطل خطة سير العمالة.

تطبيق المرحلة الأخيرة لتحديد مواقع العمالة الفعليَّة

أعلن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها تستكمل المرحلة الأخيرة اليوم، في إلزام كافة المُنشآت والمؤسسات الموجودة في المملكة العربية السعودية بربط العمالة الخاصة بهم في مقراتهم الذين يعملون بها وعدم مُغادرتها، للحد من التستر على العمالة السائبة الغير مُلتزمين بالحضور إلى مواقع عملهم كما هو متفق عليه.

كما تهدف الوزارة من هذا القرار إلى رفع كفاءة عملية الرقابة والتفتيش على جميع المؤسسات التي تمتلك 50 عامل فأكثر، كما تمكنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تنفيذ جميع المراحل عبر منصة “قوى الإلكترونية”، كما سيتم تطبيق عقوبات مالية رادعة على جميع الشركات المُخالفة للقرار.

ألزمت وزارة الموارد البشرية كافة المُنشآت بضرورة تسجيل مواقعهم  وفروعها عبر منصة “بلدي”، بالإضافة إلى تعيين موظفين في الفروع وعدم تنشيط المواقع الغير مستخدمة، كما يتمكن صاحب المؤسسة من إضافة أو تغيير موقع جديدة للمنشأة إن رغب في ذلك، لكن يجب عليه اتخاذ مجموعة من الإجراءات القانونية أولُا والحصول على التراخيص اللازمة.

إيجابيات قرار ربط العمالة بمقرات المنشأة

نجد أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تمكنت من تحقيق الهدف المنشود من قرار ربط العمالة بمقرات المنشأة، حيثُ ظهرت العديد من المميزات من خلال هذا القرار، نذكرهم بالتفصيل من خلال النقاط الآتية:

• تتمكن الفرق الرقابية من الوصول إلى العمالة المُقصرة بسهولة ويسر.
• القضاء على التستر على العمالة.
• الحد من العمالة السائبة.
• رفع كفاءة التنفيش والرقابة داخل الشركات والمؤسسات السعودية.
• إمكانية الاطلاع على خط سير العمل في المؤسسة، والالتزام بالتعليمات والضوابط الخاصة بها.

طرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

حرصت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على توفير مجموعة متميزة من طرق التواصل، خاصًة على مواقع التواصل الاجتماعي، حيثُ أنها أصبحت الطريقة الأساسية المُستخدمة للتواصل مع جميع الفئات المختلفة، كما تتمكن الوزارة من خلال من نشر الإنجازات التي تمكنت من تحقيقها في الآونة الأخيرة، بالإضافة إلى القوانين والقواعد التي أبرمتها الوزارة.

لذا سنذكر من خلال الجدول الآتي، أبرز طرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:

في الختام، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنها انتهت اليوم من المرحلة الأخيرة من قرار إلزام المنشآت بربط عمالتهم في مقراتهم، للحد من التستر على العمالة السائبة، ورفع كفاءة التفتيش والرقابة.