تمديد سن التقاعد إلى 65 سنة حقيقة أم شائعة “المؤسسة العامة للتأمينات”

تمديد سن التقاعد إلى 65 سنة حقيقة أم شائعة؟ يُمكننا مُلاحظة تكرار هذا السؤال بكثرة في الآونة الأخيرة بين أبناء الشعب السعودي، حيثُ تواجه المملكة عدد من التغيرات الجذرية في القوانين الخاصة بها، لذا سنذكر من خلال مقالنا هذا عن مدى صحة الأقاويل الخاصة بتمديد سن المعاش.

تمديد سن التقاعد إلى 65 سنة حقيقة أم شائعة

تشهد المملكة العربية السُّعُودية في الآونة الأخيرة تطور ملحوظ في جميع المجالات، لذلك تقوم جميع الهيئات الحكومية والخاصة في المملكة بإجراء تعديلات على عدة قوانين تعود بالنفع على الدولة والمواطن.

مع بداية عام 2024 انتشرت العديد من الأقاويل حول تمديد سن المعاش إلى 65 عام، مما أدى اندهاش البعض من تلك الأقاويل نظرًا لأن سن المعاش المُتعارف عليه في المملكة هو 60 عام، لذا قام مجلس الوزراء السعودي بالإعلان عن أن تلك الأقاويل صحيحة، حيثُ تم تمديد سن المعاش ليُصبح 65 عام بدلًا من 60 عام.

أسباب قرار تمديد سن المعاش إلى 65 عام في السعودية

هُناك بعض الأسباب التي أدت إلى اتخاذ الحكومة السعودية لهذا القرار الهام، يُمكننا الاطلاع على أبرز تلك الأسباب من خلال النِّقَاط الآتية:

• تحقيق أقصى استفادة من الموظف قبل مُغادرته لمكان العمل، حيثُ أن الموظف عندما يصل إلى سن ال 60، نجد انه يمتلك العديد من الخبرات الكبيرة في مجال العمل.
• مُعالجة العجز المالي في هيئة التأمينات الاجتماعية والمعاشات في المملكة.
• حصول الموظف على معاش مُجزي للغاية.
• تخفيف الأعباء الواقعة على صندوق التقاعد السعودي.
• المُساهمة في الارتقاء بمستوى معيشة المواطن السعودي وتحقيق أكبر قدر من الراحة والرفاهية.

شروط التقاعد المبكر في السعودية

الجدير بالذكر أن الموظف السعودي يتمكن من الحصول على تقاعد مبكر، دون الحاجة إلى الانتظار بلوغ 60 عام، لكن هناك بعض الشروط التي لابد من توافرها، كي يتمكن من الحصول على موافقة الهيئة العامة للتقاعد على تقاعده، نذكر ابرز تلك الشروط فيمَا يلي:

• يجب قضاء مدة لا تقل عن 30 عام في الهيئة الخاصة بالعمل.
• لابد أن يكون الموظف سعودي الجنسية.
• يجب ألا يقل عُمره عن 50 عام.
• لابد أن يكون الموظف مُسجل في هيئة التأمينات الاجتماعية في المملكة.
• وجود سبب قهري يمنع الموظف من ممارسة مهام عمله، مثل الإصابة بمرض مزمن، أو العجر الجزئي أو الكلي.
• لابد من موافقة جهة العمل على هذا القرار.

كيفية حساب قيمة المعاش المبكر

الجدير بالذكر انه لا يُمكننا حساب قينة المعاش، نظًرا لأنه يتحدد وفقًا لراتب الموظف الشهري، لذا أتاحت المملكة خدمة حساب قيمة المعاش إلكترونيًا، من خلال اتباع الخطوات الآتية:

• ادخل إلى الموقع الإلكتروني الرسمي التابع لهيئة التأمينات الاجتماعية من هنا.

• اضغط على أيقونة “أنظمة التقاعد” من القائمة الرئيسية.
• قُم بتسجيل الدخول بواسطة كتابة رَقْم الهُوِيَّة الوطنية وكلمة المرور.
• اختر من القائمة خدمة “حاسبة التقاعد المبكر”.
• ادخل كافة البيانات والمعلومات المطلوبة بشكل صحيح مثل اسم الهيئة التي تعمل بها، اسمك الرباعي، الجنسية، العنوان، رَقْم الهاتف الجوال.
• حدد نوع التعاقد.
• بعد اتباع كافة الخطوات السابقة بشكل صحيح، انقر على “احسب”.
• سيظهر أمامك على الشاشة قيمة معاشك بالتفصيل.

إلى هُنا، قد توصلنا إلى نهاية مقالنا هذا، حيثُ تأكدنا من صحة قرار تمديد سن المعاش إلى 65 عام بدلًا من 60، حيثُ أكدت رئاسة الوزراء السعودية أن هذا القرار يصب في مصلحة الدولة والمواطن.